Rolle:
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- Konkurrenzprodukte
- Preis Dumping
Rolle:
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- Inhaber
- Anteilseigner ( Banken)
Rolle:
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- Leiharbeiter
- Jobber
- Mitarbeiter
- externe Dienstleister
Rolle:
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- Zielgruppen
- Märkte
- Händler
- Endkunden
Rolle:
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- International
- national
- regional und lokal (Anwohner / gesponserte Vereine )
Rolle:
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- Relevante Zulieferungen
- exxterne Dienstleister
- verbundene Unternehmen
- Kooperationspartner
Rolle:
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Rolle:
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- Schulung
- Beratung
- Unterstützung
- Bestückung von Ausstellungsräumen
- Unterstützung bei Hausmessen
- Marketing Maßnahmen
Rolle:
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- Risikobetrachtung vorhanden, Maßnahmenableitung
- Maßnahmenplan vereinbarungsgemäß umsetzen
- Anzahl der Schadenfsfälle veringern
- Kommunikation 2 Jahresgespräche
Rolle:
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- Brandschutz
Dokumentation von Schulungsmaßnahmen Brandschutz,
Begehung Versicherung Brandschutz und ggf. Maßnahmenplan
- Arbeitssicherheit
Begehung BG, ASA-Sitzung, Fachkraft für ASI
Sicherheitsbeauftragten,
Gefährdungsbeurteilungen -> Betriebsanweisung.
- Umweltschutz
gesetzl. Anforderungen einhalten
Abfallbilanzierung, sachgemäße Entsorgung von
- Konformitätsarbeit
im Falle einer behördlichen Kontrolle
- Elektrosicherheit
Nachweise zu elektrischen Prüfungen
Rolle:
Text:
- pünkliche Begleichung der Rechnungen
- machbare Liefertermineinhaltung
- klare und verständliche Bestellungen
- Rahmenverträge, günstige Konditionen
Rolle:
Text:
- Endprüfung mit Freigabe
- sichere Verpackung
- Qualifizierte Objektberatung
- Risikobetrachtung
- termingerechte Lieferungen
- stabile Preise
- qualifizierte Mitarbeiter
Rolle:
Text:
Erfüllung der Erwartungen der Mitarbeiter
- faire Entlohnung
- attraktiver Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Firmenimage
- Wertschätzung
- klare Strukturen (Zuständigkeiten)
- umfassende Informationen
- Mitwirkung am KVP-Prozess
- sicherer Arbeitsplatz, keinbe Zeitverträge
- Anerkennung für gute Leistung, Bewertung
Rolle:
Text:
Erfüllung der Erwartungen durch die Unternehmensleitung:
- steigende Umsätze
- höhere Gewinnmargen
- neue Produkte
- neue Händler
- verbessertes now how der Händer durch Schulung in Bräunlingen und Remscheid
- Bereitstelung von Ausstellungsstücken
- erweitern der Objektberatung
- verstärkte Teilnahme an Messen (Hausmessen, Branchjenmessen)
Rolle:
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Rolle:
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- Wettbewerbsfähigkeit
- schnelle Reaktionen
- Innovation / Produktrealisierung
- feste Ansprechspartner
- Erreichbarkeit
- Fachkompetenz
- Feedbackgespräch
- Fairness
- Zuverlässigkeit
- Vertrauen
- klare Absprachen und Einhaltung
Rolle:
Text:
- gutes Risikomanagement
- Maßnahmenplan vereinbarungsgemäß umsetzen
- kein Schadensfall
- offene Kommunikation --> vertrauenswürdige Geschäftsführung
Rolle:
Text:
Erwartungen der Mitarbeiter
- faire Entlohnung
- attraktiver Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- gutes Firmenimage
- Wertschätzung
- klare Strukturen (Zuständigkeiten)
- umfassende Informationen
- Mitwirkung am KVP-Prozess
- sicherer Arbeitsplatz
- Anerkennung für gute Leistung
Rolle:
Text:
- Brandschutz
- Arbeitssicherheit
- Umweltschutz
- Konformitätsarbeit
- Elektrosicherheit
Rolle:
Text:
Erwartungen des Lieferanten an uns:
- termingerechte Bezahlung
überfälligen Zahlungen)
- vollständige / genaue Vorgaben (Spezifikation) auf der Bestellung
unsere Erwartungen an die Lieferanten:
- termin- und mengengenaue Lieferung
- marktgerechte Preise
- Konformitätsbescheinigungen
- technische Datenblätter
- spezifikationskonforme Produkte
- Beratung hinsichtlich Konformitätsthemen
- technische Beratung
- Service (Reklamation, Erreichbarkeit, Reaktionszeiten)
- Notfallpläne
- Kanban
Rolle:
Text:
Erwartungen der Kunden
- spezifikationskonforme Produkte
- niedere Fehlerquote
- Beratung hinsichtlich Konformitätsthemen
- technische Beratung
- Service (Reklamation, Erreichbarkeit, Reaktionszeiten)
- Notfallpläne / gutes Risikomanagement
- termingerechte Lieferungen
- wettbewerbsfähige Preise
- qualifizierte Mitarbeiter
Rolle:
Text:
Erwartungen an Mitarbeiter:
- selbstverantwortliche Mitarbeiter
- gesunde Mitarbeiter
- qualifizierte Mitarbeiter
- flexible Mitarbeiter
- innovative Mitarbeiter
- teamfähige Mitarbeiter
- leistungsbereite Mitarbeiter
Erwartungen die Unternehmensleitung:
- Zielerreichung
- Gewinnerzielung
- Vollauslastung
- mittel- bis langfristige Perspektive (Kundenbindung/Neukundengewinnung)
- Kostenreduzierung
- umfassendes Reporting
- sinnvolle Mittelverwendung (Muda vermeiden)
Schlagworte
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